• Esta es la situación en la que se hallan los trabajadores como consecuencia de las lesiones derivadas de accidente de trabajo que dejen reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas y susceptibles de determinación objetiva, por las cuales quede disminuida su capacidad para el trabajo.
• A efectos de la determinación del grado de la incapacidad, se tendrá en cuenta la incidencia de la reducción de la capacidad de trabajo en el desarrollo de la profesión que ejercía el interesado o del grupo profesional en que aquella estaba encuadrada, antes de producirse el hecho causante de la incapacidad permanente.
• En la actualidad, la competencia para declarar la existencia de secuelas y su graduación recae en las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

• Incapacidad Permanente Parcial.- (24 mensualidades de la Base Reguladora).
• Es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para su profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
• Se indemniza con una cantidad por una sola vez de 24 mensualidades de su base reguladora salarial
• Incapacidad Permanente Total.- (Pensión equivalente al 55% de la Base Reguladora más un 20% para mayores de 55 años).
• Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o, al menos, de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que le permitan dedicarse a otra distinta.
• Corresponde una pensión vitalicia equivalente al 55 por ciento de su base reguladora anual o del 75% de dicha base si el trabajador es mayor de 55 años y no trabaja.
• Incapacidad Permanente Absoluta.- (Pensión equivalente al 100% de la Base Reguladora).
• Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de cualquier profesión u oficio.
• Corresponde una pensión vitalicia equivalente al 100 por ciento de su base reguladora anual.
• Gran Invalidez.- (Pensión equivalente al 150% de la Base Reguladora).
• Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de los actos más elementales de la vida diaria, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos, precisando de la ayuda permanente de otra persona.
• Corresponde una pensión vitalicia equivalente al 150 por ciento de su base reguladora anual.
• Lesiones permanentes no invalidantes
• Incapacidad permanente
• Grados de Incapacidad Permanente:

• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total para la profesión habitual
• Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
• Gran invalidez

Lesiones Permanentes no Invalidantes.- (Tanto alzado según baremo).

• Son aquellas lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que no repercuten sobre la capacidad laboral del trabajador, pero suponen una disminución o alteración de su integridad física.
• Se indemnizan por una sola vez con las cantidades económicas determinadas en el Baremo de Lesiones Permanentes no lnvalidantes.
• En la actualidad, la competencia para declarar la existencia de secuelas y su graduación recae en las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Además se efectúan aportaciones complementarias, tales como:

• Gastos de viaje a nuestros Centros Asistenciales, así como dietas y gastos de acompañante debidamente autorizados.
• Abono del 100% de los Gastos Farmacéuticos (prestación contemplada en la propia normativa).
• Abono del 100% de los gastos hospitalarios o de los facultativos cuyos servicios se hayan utilizado en casos de urgencia.