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Empleo Ordinario (privado, público, autónomo)
El empleo ordinario es el empleo en empresas normalizadas en las que el porcentaje mayoritario de trabajadores esta compuesto por personas sin discapacidad, ya sean públicas o privadas. El empleo autónomo es el generado por el propio trabajador con discapacidad constituyéndose como autónomo tenga o no otros trabajadores contratados. El empleo ordinario puede estar sujeto a cualquiera de las modalidades de contratación que aparecen más abajo. Algunas de ellas contemplan ayudas especificas para el fomento de la contratación de trabajadores minusválidos.
Modalidades específicas para minusválidos:
- Contrato indefinido para trabajadores minusválidos
- Empleo selectivo para trabajadores minusválidos
- Contrato para la formación de trabajadores minusválidos
- Contrato en prácticas para minusválidos
- Contratación temporal de minusválidos acogida al fomento del empleo durante 1999
Otras modalidades:
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Contrato a tiempo parcial
- Contrato de trabajo a domicilio
- Contrato de trabajo de grupo
- Empleo autónomo.
Ver toda la información disponible en el SID sobre
Empleo Ordinario (privado, público, autónomo)
Últimas noticias
El 71% de las empresas del Ibex menciona la inclusión de las personas con discapacidad en sus documentos fundamentales
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Guía de Acceso al Empleo Público para Personas con Discapacidad
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Quality Standards for the European Union of Supported Employment. Evaluation Tool
Beneficios en la cotización a la seguridad social por incentivos a la contratación o a la actividad autónoma y otras peculiaridades de cotización: Actualizado a 10 de octubre de 2015
Libro blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad
Legislación reciente
Corrección de erratas del Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, y se modifican el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Resolución de 29 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan las reglas aplicables para la concesión de traslados a los funcionarios y funcionarias de carrera de la Administración General del Estado por razones de discapacidad sobrevenida o de agravación del grado de discapacidad, así como por motivos de salud y posibilidades de rehabilitación de los funcionarios y funcionarias de carrera, sus cónyuges o los hijos e hijas a su cargo.
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.
Real Decreto 130/2019, de 8 de marzo, por el que se regula la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y demás ayudas públicas
Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
Highlights
Adaptación a lectura fácil de la novela “No creas lo que tus ojos te dicen”
50 aniversario de la revista Siglo Cero
Recuperación de la financiación de los cuidadores no profesionales
La lectura fácil en Castilla y León
Planes de Acción y Estrategias sobre discapacidad
¿Dónde buscan empleo las personas con discapacidad?
Manual de la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
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