Modalidades de empleo

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Engloba las diferentes modalidades en las que puede trabajar una persona con discapacidad ya sean Centros Ocupacionales, Empleo Protegido, Empleo con Apoyo o Empleo Normalizado.

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Últimas noticias  

• Las personas con discapacidad cobran un 17% menos de media
• El Gobierno aumenta las subvenciones para los puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
• 7 de cada 10 personas con discapacidad creen que las nuevas tecnologías facilitan su inclusión laboral
• Fundación ONCE y Expansión analizan en Valladolid las claves de la diversidad y el empleo
• Castilla y León acredita la asistencia personal como instrumento eficaz de creación de empleo y de inclusión laboral de la mujer con discapacidad

Últimas publicaciones sobre el tema  

• Integración laboral de personas con discapacidad en el sector de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social
• Guía de incentivos a la contratación de personas con discapacidad
• Realidad, situación, dimensión y tendencias del empleo con apoyo en España en el horizonte del año 2020
• El preparador laboral: análisis del perfil de competencias y necesidades para el diseño de un programa formativo
• Estrategia y plan de acción para la inclusión de la discapacidad 2014-2014: un doble enfoque de acciones transversales y específicas para las personas con discapacidad

Legislación reciente  

• Orden FOM/926/2019, de 26 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de ENAIRE destinadas a actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad
• Orden TMS/805/2019, de 23 de julio, por la que se incrementan, con carácter extraordinario, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo, establecidas en la Orden de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo y trabajo autónomo
• Resolución de 27 de junio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad
• Corrección de erratas del Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, y se modifican el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
• Resolución de 29 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan las reglas aplicables para la concesión de traslados a los funcionarios y funcionarias de carrera de la Administración General del Estado por razones de discapacidad sobrevenida o de agravación del grado de discapacidad, así como por motivos de salud y posibilidades de rehabilitación de los funcionarios y funcionarias de carrera, sus cónyuges o los hijos e hijas a su cargo.