Fundación Repsol premia la ayuda de Cocemfe a las mujeres con discapacidad de las zonas rurales
Cocemfe Aragón (27/01/2012)
La Fundación Repsol ha dado a conocer esta mañana en Madrid el proyecto ganador del Concurso R "Futuro sin barreras". Se trata de la iniciativa desarrollada por Cocemfe Castilla y León "Tics y empleo para mujeres con discapacidad en el ámbito rural de Castilla y León".
Dicho proyecto ha sido reconocido por abordar la triple discriminación a la que se enfrentan las mujeres con discapacidad que residen en el entorno rural. En concreto, Cocemfe ha buscado potenciar las competencias de este colectivo aislado y con mayores dificultades que el de las personas que viven en las grandes ciudades. Uno de los aspectos más importantes y valorados por la Fundación Repsol de esta iniciativa ha sido la extensión del uso de las nuevas tecnologías, tanto para buscar empleo como para que los técnicos responsables de la formación de personas con discapacidad hagan extensible la utilización de las mismas.
Así lo explicó Juan García, jefe del proyecto de empleo y formación de Cocemfe, quien destacó que esta iniciativa, que beneficiará a 200 mujeres de zonas rurales de Castilla y León, incluye un servicio de intermediación laboral enfocado en el acercamiento a las personas con dificultad de movilidad independientemente de su discapacidad. "La iniciativa implicará a 1.000 empresas, 400 familiares y a los usuarios de los servicios de inserción laboral de Cocemfe regional.
El acto fue presentado por el vicepresidente de la Fundación Repsol, César Gallo, y el Director del Área Social e Institucional, Javier Inclán de la Cuesta, quienes aprovecharon la ocasión para hacer un balance de las actuaciones sociales de su fundación en España así como en Latinoamérica y África, continentes en los que trabajan por la lucha contra la discriminación.
Asimismo, informaron de que el éxito de estas iniciativas no quedarán en saco roto, sino que va a ser desarrolladas. Es decir, partiendo del aprendizaje y experiencia adquiridos gracias a estos proyectos van a ir incorporándose nuevos factores a los mismos que permitan mejorarlos y ampliarlos, dado que "la fundación actúa donde pueden tener un mayor beneficio social", destacó César Gallo.
Un ejemplo de ello ha sido el de las gasolineras de la compañía. Gallo informó de que Repsol no contrata por cumplir la Lismi ni por políticas de RSE, de hecho "han superado con creces el mínimo de contrataciones impuestas por la ley", sino porque han constatado que las gasolineras en las que trabajan personas con discapacidad han obtenido mayores beneficios, no sólo en rentabilidad, también en el ambiente laboral: "los demás compañeros reciben una influencia muy positiva en su conducta".
Breve balance de la Fundación Repsol en 2011
En el acto de presentación, César Gallo resumió las actuaciones de la Fundación Repsol emprendidas a lo largo de 2011. En concreto, se desarrollaron 134 proyectos de integración de personas con discapacidad, que beneficiaron directamente a 28.047 personas e implicaron a 498 voluntarios de toda España.
Respecto al tipo de iniciativas, la integración de las personas con discapacidad es una de las principales líneas de actuación que persigue la fundación, a través de proyectos sociales, culturales y deportivos, y el fomento de la solidaridad. De hecho, las acciones desarrolladas el pasado año contaron con la colaboración de 159 asociaciones que actúan en el ámbito de la cultura, el deporte accesible y la sensibilización social.
Una de las actuaciones más destacadas por César Gallo fue "Formación sin límites", un proyecto piloto de sensibilización social destinado a promover la formación universitaria de las personas con discapacidad, y que fue desarrollado con la colaboración de Fundación ONCE y del Ministerio de Educación. A raíz de esta colaboración, los tres agentes acordaron desarrollar conjuntamente el proyecto "Campus Inclusivos", en el ámbito del Programa Campus Excelencia Internacional.