Aspectos Generales

Las personas con discapacidad se enfrentan con numerosas dificultades a la hora de su incorporación al mercado de trabajo, algunas de las cuales se derivan de la falta de información sobre su capacidad laboral. Para tratar de disminuir las consecuencias negativas que ocasiona esta falta de información el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) elaboró un sistema de valoración de capacidades y orientación profesional que trata de integrar todos los procesos que acompañan a las personas en su trayectoria laboral; el sistema se complementa con una aplicación informática diseñada para agilizar las actuaciones, tanto de los técnicos de orientación profesional como de los departamentos de recursos humanos de las empresas.

El Método «Estrella» parte del nuevo concepto de discapacidad explicitado en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (OMS-CIF 2001), entendiendo la discapacidad como las desventajas que tiene una persona a la hora de participar, en igualdad de condiciones, en la vida social y económica, etc, de su comunidad, desventajas que son debidas tanto a su déficit y limitaciones personales, como también, y muy especialmente, a los obstáculos restrictivos del entorno.

El Método de Valoración, Orientación e Inserción Laboral «Estrella» se fundamenta, esencialmente, en el análisis, por una parte, de todos los recursos y capacidades de la persona con discapacidad y, por otra, de los recursos sociales disponibles en su entorno.

Aplicaciones del Método «Estrella»

• Selección de personal
• Evaluación de desempeño
• Adecuación persona/puesto
• Identificación de riesgos laborales

Usuarios

• Equipos Técnicos de Valoración de la discapacidad del Imserso y de las Comunidades Autónomas
• Técnicos en Orientación Profesional de los Servicios Públicos de Empleo
• Técnicos de los Servicios de Integración Laboral (SIL)
• Departamentos de Gestión de Recursos Humanos

Aplicación Informática

La aplicación informática que sustenta el Método «Estrella» nace como un instrumento útil y de fácil manejo, que sirve a los técnicos involucrados en la Orientación Profesional e Inserción laboral de personas con discapacidad como ayuda para la gestión, desarrollo, seguimiento y evaluación de todas las acciones programadas a través del proceso para la valoración y orientación laboral de estas personas con la finalidad de favorecer su integración en el mundo laboral.