Empleo Ordinario (privado, público, autónomo)

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El empleo ordinario es el empleo en empresas normalizadas en las que el porcentaje mayoritario de trabajadores esta compuesto por personas sin discapacidad, ya sean públicas o privadas. El empleo autónomo es el generado por el propio trabajador con discapacidad constituyéndose como autónomo tenga o no otros trabajadores contratados. El empleo ordinario puede estar sujeto a cualquiera de las modalidades de contratación que aparecen más abajo. Algunas de ellas contemplan ayudas especificas para el fomento de la contratación de trabajadores minusválidos.

Modalidades específicas para minusválidos:
   - Contrato indefinido para trabajadores minusválidos
   - Empleo selectivo para trabajadores minusválidos
   - Contrato para la formación de trabajadores minusválidos
   - Contrato en prácticas para minusválidos
   - Contratación temporal de minusválidos acogida al fomento del empleo durante 1999

Otras modalidades:
   - Contrato para el fomento de la contratación indefinida
   - Contrato a tiempo parcial
   - Contrato de trabajo a domicilio
   - Contrato de trabajo de grupo
   - Empleo autónomo.

Ver toda la información disponible en el SID sobre Empleo Ordinario (privado, público, autónomo)

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Últimas publicaciones sobre el tema  

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Legislación reciente  

• Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual
• Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
• Orden Foral del Departamento de Promoción Económica 4660/2011 de 20 de julio de 2011, por la que se regula la convocatoria de las ayudas contenidas en el Título II del Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 70/2011, de 29 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para el fomento del autoempleo y la creación de empresas por personas desempleadas y en riesgo de exclusión.
• Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2011
• Resolución de 18 de octubre de 2010, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se concede el premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad

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