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Empleo Ordinario (privado, público, autónomo)


El empleo ordinario es el empleo en empresas normalizadas en las que el porcentaje mayoritario de trabajadores esta compuesto por personas sin discapacidad, ya sean públicas o privadas. El empleo autónomo es el generado por el propio trabajador con discapacidad constituyéndose como autónomo tenga o no otros trabajadores contratados. El empleo ordinario puede estar sujeto a cualquiera de las modalidades de contratación que aparecen más abajo. Algunas de ellas contemplan ayudas especificas para el fomento de la contratación de trabajadores minusválidos.

Modalidades específicas para minusválidos:
   - Contrato indefinido para trabajadores minusválidos
   - Empleo selectivo para trabajadores minusválidos
   - Contrato para la formación de trabajadores minusválidos
   - Contrato en prácticas para minusválidos
   - Contratación temporal de minusválidos acogida al fomento del empleo durante 1999

Otras modalidades:
   - Contrato para el fomento de la contratación indefinida
   - Contrato a tiempo parcial
   - Contrato de trabajo a domicilio
   - Contrato de trabajo de grupo
   - Empleo autónomo.

Ver toda la información disponible en el SID sobre Empleo Ordinario (privado, público, autónomo)

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