Modalidades de empleo

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Engloba las diferentes modalidades en las que puede trabajar una persona con discapacidad ya sean Centros Ocupacionales, Empleo Protegido, Empleo con Apoyo o Empleo Normalizado.

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Últimas noticias  

• Una de cada tres personas con discapacidad tiene trabajo
• Siro abre en Jaén el tercer centro especial de empleo con un 10% de personas con discapacidad
• Los universitarios madrileños tienen hasta el 28 de mayo para presentar sus creaciones por la inclusión laboral
• [Castilla y León] Villanueva confirma que habrá presupuesto adicional para las políticas activas de empleo
• El CERMI reclama un nuevo modelo legal de empleo para la discapacidad

Últimas publicaciones sobre el tema  

• Manual para el fomento del empleo y de la accesibilidad universal de las personas con discapacidad en los despachos notariales
• Evolución del empleo con apoyo en España (1995 a 2010) y ajuste a los estándares de calidad de la EUSE
• Igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo
• Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España durante el primer trimestre de 2011
• Evolución del empleo con apoyo en España 1995 a 2011 y ajuste a los estándares de calidad de la EUSE

Legislación reciente  

• Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012.
• Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2012.
• Decreto foral de la Diputación Foral de Bizkaia 172/2011 de 15 de noviembre, por el que se modifica el Decreto Foral 70/2011 por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para el fomento del autoempleo y la creación de empresas por personas desempleadas y en riesgo de exclusión.
• Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual
• Real Decreto-ley 18/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) y se establecen medidas de Seguridad Social para las personas trabajadoras afectadas por la crisis de la bacteria «E.coli».

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